En esta
era transformacional, se aprecia notoriamente: la relevancia de las condiciones
económicas volátiles, la compleja dinámica competitiva y el clima laboral a
nivel estratégico de las organizaciones por su alto impacto en la productividad
y, por ende, en los resultados del negocio.
Debido
a ello, están involucrados todos los aspectos relacionados con el liderazgo que asume una particular
importancia porque tiene que conectar a los negocios no solo con la empresa
sino también con la sociedad.
Precisamente,
los líderes deberán desarrollar nuevas habilidades y conocimientos con
una mirada mucho más intensa hacia las necesidades económicas y de la sociedad.
Por eso, se hace necesario tratar con
claridad el tema de liderazgo, para que todos ustedes puedan tener la esperanza
de poder ver una pequeña luz en el túnel.
De
tal manera, para entender mejor el Liderazgo para empresas PYMES, será fundamental conocer y analizar los siguientes temas:
El entorno de las organizaciones para identificar los factores de influencia y las
formas de abordar esta complejidad y sus cambios.
El fascinante mundo del liderazgo a través de sus principios, fundamentos clave y las
partes del proceso para ejercerlo, la importancia del capital humano y los
nuevos paradigmas existentes para capacitar a los líderes de las empresas.
La
innovación abarcando aspectos como:
el inicio del proceso, conceptos y análisis, la innovación en valor, pautas para construir una fábrica de
liderazgo y las herramientas para gestionar el cambio.
Todos
los que perciban esta realidad empresarial que ya está presente, tienen que ser
los verdaderos protagonistas de este cambio substancial de mentalidad.
Y, como conclusión, el Liderazgo para empresas PYMES debe
producir un impacto positivo sobre: la rotación de los empleados, la
satisfacción de los clientes, en los resultados y en el bienestar de la
sociedad.
Rodolfo Salas
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Rodolfo Salas
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