Napoleon Hill, autor del bestseller "Piense y hágase rico",
comparte algunos hábitos de los grandes líderes, y que cualquiera puede
adoptar.
Cuando el periodista Napoleon Hill entrevistó al
industrialista Andrew Carnegie en 1908, a Carnegie le cayó tan bien Hill que
decidió que compartiría todas las estrategias que lo
convirtieron de un inmigrante pobre a uno de los hombres más ricos del mundo.
A partir de ese momento, Hill dedicó su carrera a
entender las éticas laborales de la gente exitosa como Thomas Edison y Henry
Ford, coleccionándolas para crear su propia filosofía y plasmarlas en
artículos, libros y lecturas para gente normal que quería lograr más cosas en
su vida. Su libro “Piense y hágase rico” de 1937 es uno de los más
vendidos de todos los tiempos.
Antes de comenzar a escribir los libros, Hill
dirigía dos revistas con artículos que sirvieron de base para su obra más
famosa. En la edición inaugural en 1921 de su revista, Hill escribió “La
escalera mágica al éxito”, un ensayo basado en el discurso que dio en una gira
por los Estados Unidos y que después incluiría en un libro de 1930. Lo
encontramos en “Las primeras ediciones de Napoleon Hill: De los archivos de
Napoleon Hill”.
Después de pasar 12 años analizando a más de 12,000
hombres y mujeres, tanto a emprendedores exitosos como a gente ordinaria, Hill
dio a conocer 16 elementos de los líderes excepcionales que cualquiera puede
practicar:
1. Tienen un propósito definido en su vida. “Ten en mente que tu propósito y
tu plan para lograrlo puede ser modificado de vez en cuando…lo importante es
que comprendas el significado de trabajar siempre con un objetivo en mente y
con un plan bien estructurado”, dice Hill.
2. Tienen confianza en ellos mismos. Para poder tener metas
ambiciosas, necesitas creer que puedes seguir los planes para lograrlos. Cuando
crees en ti mismo, los otros tienden a creer en ti también.
3. Muestran iniciativa. La única forma de crecer en la
jerarquía corporativa o construir tu propio negocio es buscando otras cosas que
hacer una vez que hayas cumplido con tus deberes.
4. Son imaginativos. Cuando no se tiene iniciativa o
creatividad “el 95 por ciento de la gente del mundo no tiene un objetivo en la
vida”.
5. Son activos. Tal vez te graduaste de
prestigiosas universidades y hayas leído los libros históricos más importantes,
pero eso no significa nada si no conviertes ese conocimiento en acciones.
6. Son entusiastas. Haz lo que amas o no tendrás
energía para ser verdaderamente exitoso.
7. Practican el autocontrol. Hill dice que no comenzó a
ser exitoso hasta que aprendió que estaba trabajando contra el mismo cuando era
arrogante o se enojaba. “Nadie se convierte en líder hasta que aprende a auto
controlarse”.
8. Van más allá de lo que se les pide. Las personas más exitosas
superan a la competencia y, cuando llegan a la cima, compiten con ellas mismas.
9. Son extremadamente agradables. Cuando eres carismático y
cuidas las relaciones con los otros, construyes una red de personas que están
dispuestas a ayudarte cuando lo pides.
10. Saben separar la verdad de lo que es dudoso. Saben que sus acciones
tienen ramificaciones para las otras personas, los líderes entienden que no
pueden creerse todo lo que escuchan o leen y aprenden a arrancar la verdad de
las visiones del mundo de los demás.
11. Se enfocan. La gente exitosa es capaz de concentrar su
energía y habilidades hacia metas específicas sin distraerse con cosas
irrelevantes.
12. Son persistentes. Aquellos que son capaces de
alcanzar el éxito no son detenidos por retos inevitables y atrasos que se
cruzan en su camino.
13. Son resistentes. “Cuando comienzas a darte
cuenta de que el fracaso es una parte importante en la educación de cualquiera,
no lo verás con miedo. Estarás seguro de que no habrán fracasos”. Nadie
se levantó de un golpe o derrota sin ser más fuerte y sabio que antes.
14. Son comprensivos. En “Piense y hágase rico”
Hill escribe que no es coincidencia que la historia esté llena de tiranos y
dictadores que fueron derrocados. Los líderes más exitosos trabajan en armonía
con su equipo, no dominándolos.
15. Trabajan duro. Hill dice que esto suena
muy simple, pero es importante recordar que aunque alcances tu meta más grande,
necesitas continuar esforzándote o te vas a arriesgar a perderlo todo.
16. Son empáticos. La idea filosófica favorita
de Hill es “La Regla de Oro”, la cual establece: “Trata a los otros como te
gustaría que te trataran a ti”. Él lo utiliza como el peldaño final de la
escalera para el verdadero éxito. Hill escribe: La regla de oro actúa como una barrera para todas
las tendencias del hombre hacia el uso destructivo de la energía que proviene
del desarrollo de las otras cualidades descritas en esta escalera. Es la cosa
que sirve como antídoto del daño que hace un hombre sin conocimiento y poder,
lo que guía a los hombres a la forma inteligente y constructiva de usar esas
cualidades que desarrolla de la utilización de los peldaños de esta escalera.
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