Dar el
ejemplo, preocuparse del equipo, capacitar a los trabajadores y ser
perseverante, corresponden a algunas de las cualidades.
Tiempo atrás los líderes en las
empresas llevaban a cabo los objetivos, sin muchas veces el apoyo del equipo.
Sin embargo, actualmente se busca un liderazgo orientado a los resultados,
debido a la alta competencia en todas las industrias, las continuas crisis, la
globalización, el acceso a la información, y el desarrollo del
conocimiento y de las personas.
“En este contexto, para que el
nuevo líder sea exitoso debe poseer un equipo de alto desempeño y trabajar codo
a codo durante el agobiante día, porque hoy existe una directa correlación
entre el éxito de la empresa y el talento de su equipo”, menciona Ignacio
González, gerente general de Mandomedio.com.
Para alcanzar las metas trazadas
por las empresas, con el apoyo del equipo, es necesario que el líder reúna una
serie de habilidades y competencias. González entrega seis claves para
convertirse en un líder orientado a resultados:
1.Ser creíble. Para ser un líder creíble se debe
ser auténtico, coherente y actuar con honestidad.
2.Visión de servicio. El líder debe direccionar al
equipo para que se preocupen de contribuir con el negocio y agregar valor.
Todos deben estar orientados a los resultados, cuando el trabajo agrega
valor nos sentimos más satisfechos y contentos con lo que hacemos y nos
motiva a mejorarlo, si esto no está claro o no se hace, ocurre lo contrario.
3.Capacitar a sus colaboradores. Decir que las personas son lo
más importantes es fácil, pero preocuparse de desarrollarlos, que alcancen
su máximo potencial y enseñarle nuevas cosas es hacerse cargo de ellos.
4.Ser un ejemplo, optimista y
alegre. Es importante
que el líder tenga un buen desempeño y sea un ejemplo para sus
colaboradores. Asimismo, debe ser un hincha de su equipo y empresa, cuando
el trabajo se hace con optimismo y alegría tiene un sabor distinto y un
resultado mejor aún.
5.Saber escuchar. Escuchar al equipo es
fundamental para estar alineado y poder obtener buenos resultados, también
permite corregir errores y ver soluciones a los problemas.
6.Ser perseverante. No siempre se alcanza la meta
rápidamente, por lo tanto, es importante no frustrarse y trabajar
constantemente en el logro de objetivos entregando todo de sí, para que los
resultados sean óptimos. Aplicar el dicho, no se ha cometido un error sino
que se ha ganado experiencia.
No hay comentarios:
Publicar un comentario