El confort de los empleados es uno de los puntos clave para
las empresas, ya que afecta directamente a su productividad y éxito. Según un
estudio reciente de la compañía de recursos humanos Levell, el 60 % de los
trabajadores disminuye su rendimiento como consecuencia al estrés y fatiga
laboral. Además, se ha demostrado que este cansancio causa pérdida de
empleados, imposibilitando la retención de personal. Como respuesta a esta
situación, en 2019 ha aumentado la concienciación sobre la fatiga laboral de
los empleados por parte de las empresas, las cuales han comenzado a incorporar
prácticas para la relajación, como la meditación o el mindfulness.
El trabajo flexible
Los avances tecnológicos y la creciente globalización han
cambiado nuestra forma de vivir, y como consecuencia, de trabajar. El
trabajo flexible surge para atender las nuevas necesidades de los empleados,
ofreciéndoles libertad para trabajar de la manera que más les convenga. Hasta
un 45 % de las empresas aplica políticas de trabajo flexible gracias a
entidades como IWG. De hecho, según un estudio propio de la compañía, el
trabajo flexible aumenta la productividad de los empleados en más de un 20 %.
Formato visual y digitalización
Este 2019 ha sido el año de la incorporación de la
generación Z (nacidos entre mediados de los 90 y mitad del año 2000)
al mundo laboral, lo que ha supuesto una gran cantidad de retos para el
personal de RRHH. Se trata de la primera generación 100 % digital, y
algunos estudios han demostrado que el 60 % de esta generación prefiere
aprender a través de tutoriales y vídeos de YouTube, frente a los métodos
tradicionales. Esta metodología basada en formatos visuales y digitales,
también debe ser aplicada al mundo laboral, ya que esta nueva generación
utiliza herramientas de trabajo diferentes a las tradicionales.
La irrupción de las redes 5G
Durante el próximo 2020 se incorporarán las nuevas redes de
comunicación 5G, mucho más avanzadas que las anteriores. Gracias a ellas,
obtendremos mayor rapidez de navegación y tiempos de espera reducidos,
lo cual cambiará por completo el modo de trabajo. Se espera que, gracias a
esta tecnología, se puedan compartir los datos a casi tiempo real, además de
digitalizar y automatizar herramientas para aumentar la productividad. Las
redes 5G son un reto para las empresas, ya que solo aquellas que estén al día
con los nuevos avances tecnológicos, serán las únicas en poder adaptarse a los
cambios que se prevén (en la época tecnológica que nos adentramos / en los
próximos años).
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