Fue el lema que
atravesó el último encuentro de Human Camp, donde varios de los oradores
narraron su transformación a partir del aquí y ahora, y de profundizar la
mirada en el prójimo.
Gozar el día o disfrutar el momento, del aquí y ahora, y ser
conscientes de que el tiempo huye irremediablemente son sugerencias que
hicieron muchos de los grandes pensadores de la antigüedad. Tendrían que haber
agregado que todo vuelve, ya que son conceptos que hoy se ponen sobre la mesa a
la hora de inspirar a los líderes de las empresas modernas.
Una nueva edición del Human Camp, un evento definido por su
organizadora, Clara Pazos, como un espacio de encuentro y transformación,
volvió la mirada hacia la filosofía que recomienda no perder de vista que cada
momento de la vida es muy valioso. Son las nuevas generaciones las que adhieren
a este movimiento de manera innata, y son quienes las lideran los que deben
comprenderlo si quieren ser fuente de motivación, inspiración e innovación.
"Antes de que las empresas estuvieran ligadas a
palabras como procesos, reingeniería, objetivos, resultados, una compañía era
sinónimo de aventura", dijo Carlos Pérez, conductor del evento que reunió
a más de mil personas en La Rural. "El hecho de que un grupo de hombres se
subiera a un barco para descubrir otra ruta a las Indias era una empresa, y el
líder tenía como función entusiasmar a otras personas en su empresa."
Para que mucha gente se suba al barco liderado por personas
que saben motivar, inspirar, la recomendación es no vivir pensando únicamente
en mañana. "Cuando tenía menos de 30 años asistí al aniversario de la
empresa en la que trabajaba. El CEO, con una copa de champagne en la mano,
enumeró los logros que se habían obtenido durante su gestión. En un momento
habló del sacrificio para llegar a esos logros y dijo: Pero claro, lástima que
uno abandona a su familia, a los amigos y lastima su salud en el camino, y se
quebró", dijo Roberto Oliverio, presidente y CEO de Datastar Argentina,
quien se define como gerente de Emociones y cree que hay que lograr mejores
conversaciones con la gente que trabaja en la empresa. "En ese momento me
dije quiero ser empresario, pero no quiero ser así. ¡Qué mal empresario fue de
su vida! La hoja de ruta es pasarla bien mientras trabajamos. Como dijo el
filósofo chino Confucio: Elige un trabajo que te guste y no tendrás que
trabajar un solo día de tu vida".
El péndulo marca una contracultura en el mundo del trabajo.
Así lo resume un tema de Avicii, que se puede ver en YouTube, llamado The
Nights y que se pudo ver en la presentación del Human Camp. "Cuando tenía
16 años mi padre me dijo: Un día vas a dejar este mundo atrás, así que viví una
vida para el recuerdo." Tiene casi 62 millones de vistas en YouTube y
refleja la nueva-vieja filosofía que hoy pega fuerte en el mundo corporativo y
de los entrepreneurs.
MÁS ALLÁ DEL YO
Siempre es gratificante escuchar a Paola del Bosco, doctora
en filosofía y profesora del IAE. "Hacer algo por los demás descansa y
alegra. El sentido de lo que hago proviene del bien que veo que se produce en
otros", dijo, sin abandonar su acento italiano.
Para ella, el bienestar, tiene tres ejes: el tener, con un
efecto positivo limitado; el ser, es decir llevar adelante cosas que nos hacen
bien (como estudiar), y finalmente amar, que "es la gente por la cual
estoy dispuesta a dar la vida. También hermanarse con otros, descubrir
parentescos nuevos". Cerró con una propuesta: "Pensemos si hemos sido
algo positivo para una persona, si nuestra presencia puede haber significado
algo".
En este sentido, "mi idea es compartir la capacidad de
estar atentos a la vida mientras sucede", dijo el neuropsiquiatra
Christian Plebst. Como ejemplo recomendó la charla en TEDx Cambridge de la
neurocientífica Sara Lazar, donde habla de las bondades comprobadas del yoga:
menos estrés, dolores en general, depresión, insomnio, más habilidad para
prestar atención y mejor calidad de vida y ánimo en general. Yoga y meditación
tienen mucho de entrenamiento en el aquí y ahora, algo que descansa la mente.
"A medida que uno cambia una conducta, el cerebro la va
asumiendo, esto se llama neuroplasticidad: las neuronas pueden cambiar la
manera en que hablan unas con las otras." A través de escaneos del cerebro
demostró que la meditación podía cambiar el tamaño de regiones del cerebro
mejorando la memoria y haciéndonos más empáticos, compasivos y resilientes en
momentos de estrés.
Otra disertante de Ted, recomendada por Plebst, es la
doctora Jill Bolte Taylor, neuroanatomista. Se trata de una investigadora que
vivió en carne propia un derrame cerebral y lo analizó mentalmente mientras le
ocurría. Después de su recuperación esbozó una teoría donde recomienda, casi
por el bien de la humanidad, entrenar y usar más el hemisferio cerebral
derecho.
"Nuestros dos hemisferios cerebrales son muy diferentes
entre sí. El derecho se ocupa del aquí y ahora, mientras que el hemisferio
izquierdo se ocupa del pasado y el futuro. El derecho ve que somos parte de la
humanidad; el izquierdo, que somos individuos", dijo Bolte Taylor, quien
sufrió el accidente cerebrovascular en el hemisferio izquierdo y lo consideró
"una experiencia dura, pero maravillosa. Me pude desconectar del yo para
pasar a ser un todo en comunión con los otros y con el universo". Para la
científica, tenemos el poder de elegir momento a momento quiénes y cómo
queremos ser. "Creo que cuanto más elijamos a nuestro hemisferio derecho,
más paz proyectaremos en nuestro mundo y nuestro planeta será más pacífico".
El monje benedictino nacido en Viena David Steindl-Rast
estuvo presente a través de una voz en off que expresó su pensamiento:
"Hoy no es un día cualquiera, es un regalo, y la única respuesta adecuada
es la gratitud. Que todo aquel que te encuentres hoy reciba la bendición de tu
mirada, tu sonrisa, tu contacto, tu presencia. Entonces será un día realmente
maravilloso".
CRISIS Y CAMBIO
Tomás García Laredo, gerente general de Ike Asistencia,
relató su historia de cambio. Licenciado en Administración de Empresas en la
Universidad de San Andrés y MBA en la Universidad de Cambridge, fue ejecutivo
de una importante multinacional. "Tuve un momento de profunda crisis
personal, me quedé sin trabajo", dijo en el escenario. Las herramientas
que lo ayudaron a salir adelante fueron reiki, yoga, meditación, que dice
forman parte de su nueva vida.
"Hay dos formas de ser felices. La hedonista, cuando
haga tal cosa voy a ser feliz. Se trata del modelo cazador, recolector, que
genera felicidad, pero transitoria. El otro modelo corresponde a la felicidad
genuina, consciente, que no depende de los objetos externos, sino internos.
Nuestro alrededor es una percepción dependiente de mí."
Haciendo referencia al liderazgo, dijo: "Cada acción es
una semillita que a futuro crece como un enorme árbol. Si soy generoso cosecho
abundancia, si hablo en vano, nadie me va a escuchar. Yo puedo sembrar el
futuro".
Otra historia de superación fue la de Gabriel Castelli,
quien a los 27 años fue director financiero de un banco. Sin embargo su
vocación era trabajar por las personas en condición más débil. Estaba en un
grupo que ayudaba a chicos en condición de calle en el Tigre y un día le
preguntó a su mujer si lo apoyaría para renunciar al banco, y a un muy buen
sueldo, para hacer cosas por los demás. Recibió el apoyo y pudo volcarse a su
vocación gracias a que "siempre tuvimos un modo de vida austero, y eso nos
dio mucho margen de acción. Vivir por debajo de las posibilidades financieras
te compra la libertad".
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