En un escenario de alta dinámica competitiva, están
involucrados todos los aspectos relacionados con el liderazgo, el que asume una
particular importancia porque tiene que conectar a los negocios no sólo con la
empresa sino también con la sociedad.
Para entender mejor el liderazgo
en el siglo XXI, es fundamental conocer y analizar los siguientes temas:
• El entorno de las organizaciones para
identificar los factores de influencia y las formas de abordar esta complejidad
y sus cambios.
• El fascinante mundo del liderazgo a través
de sus principios, fundamentos clave y las partes del proceso para ejercerlo.
• La importancia del capital humano y los nuevos paradigmas existentes para capacitar a
los líderes de las empresas.
• La innovación, abarcando aspectos como el
inicio del proceso, conceptos y análisis, la innovación en valor, pautas para
construir una fábrica de liderazgo y las herramientas para gestionar el cambio
Aquellos que perciban esta realidad empresarial que ya está
presente, serán los verdaderos protagonistas de este cambio sustancial de
mentalidad.
El liderazgo en el
siglo XXI debe producir un impacto positivo sobre la rotación de los
empleados, la satisfacción de los clientes, los resultados económicos y
financieros de la empresa y en el bienestar de la sociedad.
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