Coach, palabra de origen anglosajón
que la traducimos como entrenador, puede que tenga ciertas o en algunos casos,
muchas similitudes con el líder. ¿Podemos decir que coaching y liderazgo
es lo mismo? Lo mismo no es pero si que tienen unas directrices ciertamente
similares.
Aunque
hay muchas definiciones de liderazgo me gusta la que dice es ‘el
llevar a un grupo de personas a conseguir un objetivo que por ellas solas
sería imposible de alcanzar’ (Joel Barker). Esto no deja de ser el conseguir
aunar a todos en una situación de incertidumbre y difícil, y dirigirlos,
concienciándose de que se deben de involucrar en el problema para ser parte
responsable activa en su resolución.
El grupo
se deberá de mover de un punto X a un punto Y en lo que la teoría del caos
denomina como Desafío Adaptativo, o sea, situaciones en que un
sistema vivo hace frente al desafío de descubrir una nueva realidad. Estos
desafíos pueden venir de:
- una situación
considerablemente amenazadora
- una oportunidad fascinante.
La amenaza presenta al organismo o la organización el escenario de
“adaptarse o morir”.
Se necesita de un Liderazgo Adaptativo,
aquel tipo de líder que es capaz de desarrollar organizaciones que aprenden y
ayuda en la transición de X a Y y que exige agilidad, capacidad
de respuesta, innovación y espíritu emprendedor.
Los líderes adaptativos son necesarios
cuando corren tiempos de amenazas considerables o de nuevas oportunidades,
o en ambos casos.
Este movimiento de su equipo necesita de una transformación
personal de cada uno de sus miembros. Y es aquí donde entramos en el coaching.
El coaching busca ‘activar’ a una persona a
salir de una zona de incomodidad hacia una zona que propio equilibrio personal.
Este desequilibrio inicial es lo que impide avanzar a la persona y es el coach
el que la puede ayudar facilitando el que pueda ver nuevas formas de avanzar y
descubrirlas.
En ambas figuras, Liderazgo y Coaching, nos
encontramos en un proceso por el cual la persona o grupo de personas se mueven de
X a Y, por medio del Desafío Adaptativo que comentamos
antes.
El Coach ejerce liderazgo sobre el
coachee para que este encuntre formas de superar las limitaciones y le permita
llegar a donde por si solo no llegaría. ¿No os parece algo similar al concepto
de Joel Barker antes indicado de liderazgo?
La pregunta del millón: ¿alguien de vosotros me
puede decir un sólo nombre de líder adaptativo hoy en el panorama
mundial?
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