No importa si se trata
de tu primer trabajo o si asumes un puesto que te durará hasta la jubilación.
Ser el nuevo requiere un proceso de adaptación que es clave para el éxito de
novatos y de los más veteranos.
Dicen que la primera impresión es la que cuenta, más aun
cuando estrenas empleo. Afinar la capacidad de escucha, la prudencia y
demostrar una buena dosis de curiosidad pueden ser tus mejores aliados junto
con la observación. Recuerda que tú eres el nuevo, el bicho raro que llega a un
entorno en el que la mayoría se mueve como pez en el agua. Y aquí los
profesionales hacen tabla rasa. Todos están de estreno, desde el recién
titulado que se enfrenta a su primera experiencia laboral, al que comienza su
última etapa; pasando por los que están en el ecuador de su carrera o los que
se reenganchan tras un periodo como emprendedores. Cada uno tiene sus vicios y
sus virtudes que conviene limar para empezar con buen pie.
Los novatos
"No pretendas aprenderlo todo el primer día". Esta
recomendación de María José Álvarez, responsable de proyectos de
reestructuración de Randstad, se puede aplicar a todos los perfiles
profesionales, pero en mayor grado a aquellos que acceden por primera vez al
mercado laboral. No en vano, Andrés Fontenla, socio fundador de Fontevalue
Consulting, recomienda a los más jóvenes "evitar la arrogancia y también
la excesiva modestia. Lo ideal es situarse en un punto equidistante. Sé como
una esponja, observa cómo se mueven las cosas, aprende tu oficio y dalo
todo".
Los más jóvenes deben evitar la arrogancia y también caer en un exceso
de humildad
Y, sobre todo, debes ser muy cauto en tus comportamientos.
"No es el momento para que vayas paseando de despacho en despacho con tu
taza de café haciendo bromas y pensando que así caerás mejor. Opta por una
actitud más conservadora, desde tu manera de vestir a tu modo de hablar.
Recuerda que tendrás que hacer gala de la profesionalidad que demostraste en la
entrevista de selección", aconseja Aziz Zaghnane, director de márketing de
Lee Hecht Harrison (Grupo Adecco).
En cualquier caso, conviene que no te agobies. Muéstrate tal
y como eres, sin exageraciones. Y si metes la pata en algo, trata de quitarle
importancia. El primer día se permiten ciertas licencias inadmisibles más
adelante.
Los 'senior'
Los que se enfrentan a su segundo o tercer empleo tienen un
punto a su favor: la experiencia. Sin embargo, si este valor añadido no se
gestiona de forma correcta corre el peligro de convertirse en la peor de sus condenas
en el nuevo puesto. Álvarez se muestra tajante cuando dice que "hay que
evitar compararlo con el trabajo o los trabajos anteriores y, por supuesto,
decir aquello de 'sé cómo hacerlo'. Es una actitud lógica, pero el primer día
es el momento de observar, no de comparar. Se trata de conocer, no de juzgar
los acontecimientos tomando como referencia experiencias anteriores".
En la última etapa profesional, el conformismo
y no hacerse notar son
los peores errores
Pablo Urquijo, director general de Experis Perm, está
convencido de que hay gente que convierte la experiencia en un vicio: "Los
perfiles con cierto poso profesional tienen que demostrar que han tenido
resultados y que están preparados para asumir el nuevo puesto. En estos casos
se quiere alguien que empiece a trabajar desde el primer día. Cualquiera que
llegue con otra idea está condenado al fracaso. Que nadie se equivoque, hay que
actuar con resultados y con cabeza, ser humilde pero desde un punto de vista
práctico. Es una mezcla de conocimiento, humildad y sentido común. La empresa
quiere soluciones en poco tiempo, demanda un profesional que actúe y tome
decisiones desde el minuto cero, aquí no existe un periodo de gracia".
Y si asumes un puesto de responsabilidad con un equipo a tu
cargo, conviene que no lo pierdas de vista. Fontenla advierte de que "tus
colaboradores directos son clave para una inmersión exitosa. Ellos tienen más
expectativas sobre ti de las que tú mismo tienes. Estudia a las personas, busca
aliados y prepárate para hacer frente a los posibles adversarios. Avanza rápido
en tu curva de aprendizaje, prepara un plan y asegúrate de ser certero en las
primeras decisiones".
En la recta final
Si tras una dilatada experiencia accedes a lo que,
probablemente, será la antesala de tu jubilación, demostrar tu interés por
aprender y por integrarte en un nuevo equipo resulta crucial. Álvarez explica
que "lo más probable es que te enfrentes a un equipo de personas más
jóvenes, por lo que tendrás que adaptar tus roles a ese nivel de interlocución".
Urquijo llama la atención sobre uno de los grandes errores de este colectivo:
el conformismo: "Quienes asumen su última etapa profesional sin hacerse
notar se equivocan. Tienen la oportunidad de poner en valor toda su experiencia
y no deben perderla".
De emprendedor a
empleado: un viaje de ida y vuelta
Olvídate de controlarlo todo, de tomar todas las decisiones
y de la independencia que ganaste cuando decidiste montar tu propio negocio.
Volver al trabajo por cuenta ajena tras ser emprendedor supone caer en las
redes de la burocracia. "Sé consciente del juego de intereses que rodea al
mundo de la empresa con grandes colectivos, porque los entornos son más
políticos que cuando trabajabas por tu cuenta", apunta Andrés Fontenla,
socio fundador de Fontevalue Consulting. Otro de los grandes retos a los que te
enfrentas en este viaje de vuelta es el que señala Aziz Zaghnane, director de
márketing de Lee Hecht Harrison: "Debes demostrar que eres un
'teamplayer'. Probablemente te toparás con el gran prejuicio que pesa sobre el
autónomo: trabajar durante un tiempo solo puede hacer más difícil la adaptación
a un equipo. Tienes que demostrar lo contrario desde el primer día". Este
experto también recomienda al emprendedor que vuelve a la empresa aprender rápido
los nuevos códigos profesionales: "Durante los primeros días recibirás una
descripción de tus responsabilidades y funciones, tenerlos bien aprendidos será
vital para el éxito. Y, aunque es lógico que al principio te dediques a la
observación y puede que no estés satisfecho del todo por volver a trabajar por
cuenta ajena, recuerda que todo el mundo quiere trabajar con personas
entusiastas y optimistas. Hazles ver que eso es lo que descubrirán en ti".
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