Lección de vida en Collateral
Beauty, con Will Smith- Crédito: IMDB
Con actividades que
sacan a relucir las habilidades blandas, vale divertirse mientras se adquieren
nuevas aptitudes para la vida laboral.
En los minutos iniciales de Collateral beauty (2016,
dirigida por David Frankel), el personaje que protagoniza Will Smith, alinea
una descomunal cascada de dominó para explicar que todos los humanos estamos
interconectados por tres valores esenciales: amor, tiempo y muerte.
Sin buscar esas reflexiones tan existenciales pero sí un
mejor trabajo en equipo, como cierre de un evento corporativo, 500 empleados de
Syngenta construyeron de manera simultánea, en 25 minutos, una única cascada de
dominó de 70 metros de largo, representando los 4 valores de la empresa.
Guiados por expertos de Corporasti, la consultora que dirige Martín Peña, se
organizaron para armarla en diez minutos y luego la vieron caer en solo 60
segundos.
Actividades que buscan desarrollar habilidades blandas cada
vez más originales y disruptivas están teniendo lugar en las empresas. "Lo
vivencial es lo que mejor funciona en las empresas para desarrollar habilidades
de comunicación, integración, creatividad, trabajo en equipo, liderazgo, manejo
de conflictos, etc.", explica Pablo de la Cruz Sabor, titular de
Redcreativa.
Team Movie es una de las 50 propuestas que brinda su
consultora, por la cual logra que 100 personas de una empresa graben un
videoclip institucional. Así lo hizo Osde, que trasladó a sus empleados a una
quinta y, entre las 9 y las 18, filmaron un video. A los 15 días lo recibieron
editado, con los efectos especiales y su imagen de marca, y en diciembre, lo
pasaron como video institucional en la fiesta de fin de año.
"Hacen un juego inicial, donde se dividen en equipos de
20 personas acompañados por coachs teatrales y entrenan con juegos de
improvisación el guión propuesto. De ésta manera, van trabajando de forma
vivencial, la integración, la comunicación, el trabajo en equipo y la
pertenencia organizacional, entre otras habilidades", cuenta el consultor.
2 comentarios:
Este ejemplo de cómo el liderazgo se aprende a través del juego demuestra que la estrategia, la coordinación y la toma de decisiones son claves para lograr un objetivo común. Esa misma lógica se puede ver en el mundo del casino, donde analizar las apuestas, los coeficientes y la posible ganancia ayuda a actuar con más control. Hoy muchas personas prefieren acceder a este tipo de entretenimiento desde su teléfono, usando herramientas claras y prácticas como 1win app. Al final, ya sea en actividades corporativas o en juegos online, aprender jugando puede generar resultados positivos y bien pensados.
Muy interesante el enfoque de aprender liderazgo y trabajo en equipo a través del juego y la experiencia vivencial. Este tipo de dinámicas demuestra que divertirse no está reñido con desarrollar habilidades clave para los negocios, como la comunicación o la toma de decisiones. Al final, muchos aprendizajes se basan en entender riesgos, analizar opciones y asumir responsabilidades, algo que también se ve en otros entornos de entretenimiento como el casino, donde las tragamonedas, la ganancia posible, los coeficientes y las apuestas requieren control y estrategia. Incluso hoy, desde el teléfono y mediante una aplicación, algunas personas exploran estos conceptos en contextos distintos, por ejemplo usando plataformas digitales como https://1winmx.org.mx/descargar-app/. El artículo deja claro que el juego bien aplicado puede ser una poderosa herramienta de aprendizaje.
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