La innovación es hoy
crucial para una empresa que quiera mantenerse en el mercado. Los consumidores
están a la expectativa de los nuevos productos que puedan salir de sus marcas
favoritas. Productos como el iPhone, las nuevas tablets y los juegos de video son
ejemplos vivos de ello.
Pero no solo las
grandes organizaciones están llamadas a ser innovadoras sino que las pequeñas
empresas deben tomar la innovación como algo natural en sus sistemas de negocio
y que impacte a todos los departamentos (por pocos o pequeños que sean)
de la empresa.
Sin embargo, llegar
a innovaciones relevantes para los usuarios pasa primero por dar un espacio
adecuado a la creatividad.
Aquí los líderes de
las empresas son determinantes puesto que son ellos los que deben estar claros
en lo importante que es “abrir” esos espacios para que sus colaboradores se
conecten con su más alto nivel de creatividad y puedan llevar a la empresa a
impactar a sus clientes.
Un caso muy conocido
son los ambientes de trabajo de Google. La idea principal es mantener a sus colaboradores creativamente
activos.
El punto clave es que
sí los líderes de la empresas no están colocando en práctica su creatividad
mucho menos se puede esperar que sus colaboradores lo hagan.
¿Cómo hacer entonces
para que una empresa sea más creativa a la hora de llegar a sus clientes? ¿Cómo
obtener mejores ideas de parte de los colaboradores? hay que empezar por
nosotros, los líderes!
Aquí te dejo 3 ideas
que puedes usar para ser un líder altamente creativo!
1) Pasa tiempo a
solas!
¿Qué tiene que ver
pasar tiempo a solas con la creatividad? Es muy sencillo. Cuando se está a
solas y en silencio el ruido se desaparece, hay menos distracciones y más
tiempo para enfocarse en lo que realmente importa.
Busca un lugar
callado y trata de apagar ese ruido interno que siempre existe en nuestro
cerebro. Disfruta cuando tu mente se relaje.
No necesariamente
debes plantearte generar ideas nuevas en ese tiempo sino sencillamente dejar
que tu mente descanse de la presión que puede significar el tiempo en la oficina, las
quejas de los clientes y/o los problemas de los colaboradores.
Eduardo Punset
comenta en uno de sus Post lo siguiente: “…prácticas como hacer
ejercicio físico y meditar pueden favorecer las nuevas conexiones entre
neuronas”. Estas conexiones hacen que se generen nuevas ideas.
Meditar, es decir,
estar quieto y en silencio, hace que todo el ruido interno se apague y sin
darte cuenta, nuevas ideas acerca de cómo resolver un problema o qué
nueva estrategia utilizar en la empresa comienzan a surgir. También puedes
salir a caminar a un parque y apreciar la viva naturaleza. Esto hace que tu
mente se desconecte de las preocupaciones y esté más abierta a la creatividad.
Puedes leer el
artículo completo de Eduardo Punset Aquí.
2) Pasa tiempo con
las artes!
Todos sabemos que el
lado derecho del cerebro es de las ideas. Los artistas tienen bien desarrollado
este lado y representan una fuente excelente para captar nuevas ideas y buscar
aplicarlas en nuestra área de trabajo.
Por lo general los
líderes pasan su tiempo en sus áreas comunes: oficina, reuniones, compañeros de
trabajo, colegas, entre otros.
El hecho de abrirse a
nuevos contactos, visitar museos, galerías de arte, pintura, o escuchar música,
hace que el cerebro pueda adsorber gran cantidad de imágenes, ideas e
información que da como resultado nuevas perspectivas.
La creatividad
necesita alimentarse y las artes son idóneas para hacerlo.
3) Pasa tiempo con
nuevos libros!
Los buenos líderes
son lectores. Están constantemente buscando aprender y otra buena fuente son
los libros porque allí conoces la experiencia de muchos que ya han andando los
mismos o diversos caminos.
Leer libros de tu
área te hará mejor líder, conocerás nuevas herramientas que puedes colocar en
práctica de inmediato. Pero leer libros de áreas distintas a las tuyas te harán
un líder más completo.
La mente recopilará
toda la información que será útil cuando estés en esos tiempos a solas y las
ideas vayan llegando solas.
Ser creativo no es
algo que esté siempre en piloto automático. Se requiere darle espacio para que
surja.
Un líder que ha
aprendido a ser creativo sabrá que necesita tiempo a solas para que las ideas
lleguen y por lo tanto dará espacio a sus equipos de trabajo para que se
relajen y puedan colocar su mente en off por un instante durante el trabajo.
Solo así la deseada innovación podrá estar más cerca.
Sé el líder que debes
ser y busca ser altamente creativo así como en tu equipo de trabajo, es lo
único que garantizará la permanencia de tu empresa en el mercado.
¿Qué otras
estrategias utilizas para generar nuevas ideas?
¿Qué haces para que
tu equipo sea más creativo?
Hasta la próxima!
No hay comentarios:
Publicar un comentario