Conocer la relación de profesiones más cotizadas y
demandadas no basta para acceder a ellas. En el panorama de cambios
vertiginosos que vivimos resulta muy útil cruzar esta información con la de las
aptitudes necesarias para optar a esos puestos de mayor éxito. Aquí se analizan
8 empleos entre los más demandados según LinkedIn -sus datos demuestran que
llevan cuatro años aumentando a un ritmo estable- acompañados de las
capacidades que requieren "sin pasar cuatro años por la universidad".
- Para
ser desarrollador de software las
aptitudes más demandadas tienen que ver con JavaScript, Java, SQL, HTML,
CSS o Python. Se valoran conocimientos en JavaScript, sus clases y
elementos, desde sus conceptos más básicos hasta las herramientas más
avanzadas. Y también los conocimientos de Node.js, una herramienta para
controlar servidores web o crear aplicaciones completas. Los equipos de
desarrollo modernos necesitan que muchas personas trabajen sobre un mismo
código sin generar errores o conflictos, y ahí entra en juego GitHub, un
servicio de control de versiones online que permite almacenar, gestionar y
distribuir código. Asimismo, se valora el conocimiento de Scrum, la
metodología ágil de gestión de proyectos, que se usa tanto en pequeñas
start up como en grandes corporaciones.
- Vendedor. Se les exige
transmitir confianza, ser atentos con sus clientes o captar algunos
nuevos, sin olvidar la negociación y las técnicas de venta. Para un
vendedor resulta determinante la habilidad de escucha activa. Entre las
habilidades de este perfil está asimismo la persuasión para presentar
ideas y que sean escuchadas. Sin olvidar que los mejores vendedores
aprenden a ver a través de los ojos de sus clientes. Deben conectar con
los clientes y entender sus necesidades, y posicionar un producto o
servicio como la solución. A todo esto se une que los vendedores necesitan
grandes historias que los acompañen. El poder de la narrativa para vender
es ahora crucial, igual que la capacidad de negociación, que no se
adquiere de una manera innata.
- El gestor de proyectos es un
catalizador de cambios. Puede guiar proyectos pequeños y sencillos, o
iniciativas complejas. Para este perfil resulta determinante trabajar en
un marco de conducta ética, y saber dirimir los conflictos internos y
externos de todos los colaboradores implicados.
- Las
aptitudes más demandadas para un administrador
de tecnologías de la información son Microsoft Windows Server,
Active Directory, Linux y VMware. Se valora un conocimiento amplio sobre
las principales tipologías de redes, su implementación, cómo funcionan los
protocolos y sus usos principales, así como los conocimientos necesarios
para diseñar una nueva red, y sobre gestión de redes de área local.
Defender las redes, a los usuarios y su información, va más allá de las
medidas tradicionales de cada puesto individual, por lo que se hace
necesario conocer las estrategias esenciales para asegurar el servicio de
comunicaciones (protección física de los equipos, preservar el adecuado
funcionamiento de la red como de los propios equipamientos que la forman,
o cuáles son los puntos de defensa para mantener seguros a los usuarios y
a sus datos).
- El especialista de servicio al cliente ha
de cultivar las habilidades necesarias para ofrecer un excelente servicio
al cliente. Debe aprender a escuchar con eficacia y a generar relaciones
positivas, ofreciendo la asistencia adecuada en el momento apropiado. Se
valora la capacidad para gestionar las expectativas de los clientes, para
evitar decepcionarlos.
- El experto en márketing digital debe
usar sus habilidades analíticas y tácticas para ayudar a crecer a las
empresas generando nuevas oportunidades. Desde la creación de los planes
de márketing y la estrategia de contenido para liderar la generación y
SEO, ha de aprender los principios del márketing digital y sus mejores
prácticas. Se valoran conocimientos de márketing online, content
márketing, email márketing, big data o storytelling.
- Un especialista en soporte IT debe
adquirir los conocimientos necesarios en soporte informático para el
usuario de empresa, desde los conocimientos teóricos que se requieren para
establecer un departamento, y la gestión de los servicios de soporte hasta
el trabajo con el sistema operativo.
- Las
aptitudes más demandadas para el perfil de analista de datos son estadísticas, SQL o inteligencia
empresarial. Básicamente, debe aprender las disciplinas necesarias para
extraer, limpiar, analizar y visualizar datos, descubriendo tendencias o
conocimientos clave a partir de grandes volúmenes de información para
trasladarla a un contexto real y hacer que sea útil en la toma de
decisiones de una empresa.
No hay comentarios:
Publicar un comentario