Como dice el artículo, si quieres jugar mejor al golf, debes practicar, y si quieres tocar mejor el piano, también debes practicar. Lo mismo dice si quieres ser mejor líder y, para ayudarnos a hacerlo mejor, nos dan ideas para un plan de práctica que permite practicar de forma regular a ser mejor líder.
Los jefes que quieren mejorar en su labor normalmente leen libros sobre el liderazgo, toman seminarios, observan a líderes famosos o evalúan sus propios jefes, incluso para aprender lo que no hacer. Normalmente no consideran ejercicios que les permiten practicar lo que hacen para hacerlo mejor. Los criterios para establecer un plan que se pueda practicar, incluso a diario, deben seguir los siguientes aspectos:
1. Debe ser simple.
2. Parte debe sacarte de tu zona de comodidad.
3. Se debe incluir una parte del liderazgo que te gusta y divierte.
Para diseñar un plan de prácticas que sea efectivo, interesante y sostenible, este debe responder las siguientes preguntas:
1. ¿Cuál es una actividad que me permite expresar mis fortalezas?
2. ¿Qué debo cambiar de mi forma de trabajar que me ayudará a acelerar mi impacto y la consecución de mis objetivos?
3. ¿Qué valor central es el más importante para mí y qué actividades demuestran este valor.
4. ¿Cuál es una actividad que siempre me motiva y me anima?
Para ayudarnos a mantener el régimen de prácticas, nos da tres ideas de cómo hacerlo:
1. Mantener una puntuación cada día de las veces que practicó.
2. Hacerlo público, manteniendo informados de las prácticas de liderazgo a amigos y compañeros, para que puedan dar consejos y críticas.
3. Mantener recordatorios en tu mesa de despacho, en tu lista de temas pendientes, en tu coche, etc.
No hay que pensar que uno sabe cómo ser un buen jefe sólo porque alguien decidió situarles en ese puesto. Los mejores jefes son los que quieren hacerlo bien y los que entienden que siempre pueden aprender a hacerlo mejor, como todo.
¿Qué os parece, veis a vuestros jefes en estos pasos?
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