En tiempos de incertidumbre el mundo necesita líderes capaces de inspirarse a sí mismos y a los demás a hacer lo que jamás creyeron posible.
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Imagínate ser capaz de crear una diferencia real en tu vida
y en la de otras personas. En tiempos de incertidumbre el mundo necesita justo
eso: líderes capaces de inspirarse a sí mismos y a los demás a lograr lo que
jamás creyeron posible.
Para eso, se requiere trabajo constante y enfoque. Si bien
existen algunas personas que de manera innata son líderes, son pocas. Las
organizaciones más exitosas han hecho su trabajo y aprendieron el arte del
liderazgo aprovechando al máximo sus talentos a la par de dedicar tiempo a
aprender esas habilidades que necesitaban para alcanzar sus objetivos.
¿A qué habilidades me refiero? A comunicar, conectar,
persuadir y empoderar. Los grandes líderes saben que no tienen todas
las respuestas. Por eso han desarrollado la capacidad de retroalimentarse
de sus colaboradores para sacar lo mejor de cada uno en beneficio de todos. De
esta manera, dominan contratiempos y crean equipos inspirados.
La edición de septiembre de la
mag21 de Entrepreneur nos deja claro el valor de la gente y cómo
lograr una cohesión entre las diferentes generaciones (Baby boomers, Generación
X, Millennials y Centennials) que hoy ocupan los lugares de trabajo. La
propuesta es que aprendamos a identificar los modelos de pensamiento que cada
una tiene y ver esta diversidad como fortaleza para construir iniciativas de
liderazgo para nuestra empresa.
Dicen los especialistas que al centrarte en lo que la gente
comparte, que es el propósito del negocio, como líder podrás canalizar esa
diversidad y provocar la innovación. Gestionar diferentes puntos de vista es un
reto, pero una vez que analices la manera en que cada generación se comunica y
sepas cuáles son sus motivadores, la tarea será más sencilla y la recompensa
más grande.
Tal vez creas que es complicado y sé que en algún momento te
preguntarás si serás capaz de alcanzar las metas y llevar a tu equipo adelante.
Como señalan los expertos, el trabajo comienza contigo. Al estar leyendo esta
edición de Entrepreneur y buscar la manera de mejorar tu
negocio, ya diste el primer paso.
Robin Sharma dice en su libro El líder que no tenía
cargo (Random House Mondadori, 2010), “el liderazgo consiste también
en creer en ti mismo cuando nadie cree en ti”. Te invito a seguir creyendo.
Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.
Marisol García Fuentes Editora de Entrepreneur. Me motivan las historias de tenacidad e innovación.
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