La crisis del coronavirus ha cambiado por completo la
forma en cómo nos relaciones. Es por este motivo, que muchas empresas apuestan,
cada vez más, por realizar los procesos de selección de manera online. ¿Estás
preparado/a para afrontar una entrevista a distancia?
El impacto de la crisis económica generado por la covid en
España ha sido uno de los más fuertes de la Unión Europea, sobre todo en el
sector turístico y en servicios, donde actualmente continúan miles de
trabajadores en expedientes de regulación temporal de empleo.
Ante este futuro incierto, desde la comunidad educativa
online Crehana,
recomiendan tanto a quienes estén en el paro, como a quienes se encuentran en
ERTE o, incluso, a quienes mantienen su empleo, aprovechar el tiempo
para formarse en nuevas disciplinas, "pues permite reconducir nuestro
futuro profesional hacia nuevas áreas, ampliar nuestros conocimientos y salir
más preparados al mercado laboral".
La compañía, que acaba de alcanzar los 3 millones de
estudiantes online gracias a un crecimiento del 143% de febrero a agosto de
2020, señala además que la transformación del mercado laboral también
ha afectado a los procesos de selección de muchas empresas ya que la mayoría se
realizan, actualmente, a distancia, lo que supone un nuevo desafío
para el personal de recursos humanos y para los candidatos.
Por ello, y con el objetivo de ayudar a quienes se enfrenten
por primera vez a una entrevista de trabajo online, desde Crehana ha
recogido cinco consejos que permitirán a los candidatos sacar lo mejor
de sí mismos en un entorno virtual:
Investiga la empresa
El cultural fit o el conocimiento de los valores y
propósitos de la empresa que tenga un candidato hacen que éste destaque frente
al resto. De modo que, cuando somos seleccionados para una entrevista de
trabajo, lo más recomendable es dedicar tiempo a investigar sobre la empresa a
través de diferentes fuentes como su página web, las redes sociales de la
compañía o el perfil profesional que tiene la empresa en LinkedIn. Así, cuando
hagamos la entrevista podremos demostrar no solo que somos el profesional adecuado
en cuanto a conocimientos sino, también, el que mejor se adapta a la cultura de
la organización.
Revisa tus herramientas tecnológicas
Antes de realizar la entrevista hay que tomarse unos minutos
para revisar la conexión a Internet y la batería del ordenador o del móvil
(dependiendo de por qué medio vayamos a hacerla). Además, si convivimos con
otras personas, es conveniente pedirles que desconecten sus equipos durante el
tiempo que dure la entrevista para evitar problemas. Por último, si algún elemento
relacionado con la conectividad falla durante la entrevista, lo mejor es avisar
al reclutador y proponer continuar la entrevista en otro momento.
Muestra todo tu potencial en la entrevista virtual
A veces pensamos que, si logramos el puesto de trabajo, tendremos
tiempo de sobra para mostrar nuestras aptitudes. Sin embargo, lo mejor es
aprovechar el primer contacto que tengamos con la empresa, a través de la
entrevista con el reclutador, para demostrar nuestras habilidades. En el caso
de la reunión virtual, además, esto es importante porque se pierde la cercanía
que da un encuentro en persona.
Responde de manera precisa y concreta
En general, los procesos de selección realizados de manera
remota suelen ser más cortos. Por ello, lo mejor es responder de manera precisa
a lo que se nos pregunta, sin mezclar temas. Hay que tener en cuenta que
'hablar más, no significa saber más', por lo que hay que evitar desviarnos del
tema o contar historias que no tienen relación con la cuestión que nos han
planteado. En el caso de que nos pidan detalles sobre algo que hemos dicho, lo
mejor es poner un ejemplo que explique lo que hemos contado. Además, si hay
algo que no sabemos o que no hemos hecho, lo más adecuado es apelar a la
sinceridad y reconocerlo, pero dejando claro que todo se puede aprender.
Continúa tu formación
Los reclutadores valoran muy positivamente que los
candidatos muestren que están interesados en continuar formándose y
aprendiendo, pues significa que la persona está interesada en mejorar sus
conocimientos. Por ello, si te encuentras realizando algún curso o
especialización, deberías comentarlo en la entrevista, así como las razones por
las que lo haces y tus expectativas con esa formación.
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