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lunes, marzo 14, 2022

Mercado Laboral. En enero los sueldos registrados le ganaron a la inflación

En enero los salarios registrados le ganaron a la inflación. Foto: EFE/ Enrique García Medina

Por el ajuste de paritarias de 2021 y la mayor actividad, en enero, los sueldos formales o registrados, con aportes a la Seguridad Social, aumentaron el 4,6%: son 0,7 puntos por encima de la inflación del 3,9% de ese  mes.

Los datos de salarios oficiales corresponden al RIPTE (Remuneración Imponible de Trabajadores Estables).

A enero, los salarios brutos (sin los descuentos) promediaron $ 107.358,35, según el informe del Ministerio de Trabajo sobre la base de las sumas declaradas por las empresas ante la Seguridad Social. Un año atrás, era de $ 68.100,73. Representa una suba del 57,6%.

Por tratarse del sueldo bruto, para determinar el ingreso de bolsillo, a los $ 107.358.35 habría que descontar el aporte de jubilación y salud del trabajador (17%) y eventualmente sumar el salario familiar por hijo/a.

En total, los trabajadores en relación de dependencia con aportes a la ANSeS suman poco más de 7 millones, alrededor del 70% de los casi 10 millones de asalariados en relación de dependencia registrados. El resto aporta a las Cajas provinciales u otros regímenes.

Estos 10 millones, a su vez, representan la mitad de los todos los puestos de trabajo formales e informales del país (monotributistas, autónomos y trabajadores por cuenta propia informales).

El RIPTE se calcula en base a la remuneración promedio sujeta a aportes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que perciben los trabajadores bajo relación de dependencia y que fueron declarados en forma continua durante los últimos 13 meses.

El balance salarial marca que, punta a punta, la pérdida salarial acumulada de los últimos 4 años fue del 18% y que casi no hubo una recuperación respecto de fines de 2019.

• En 2018, el RIPTE aumentó el 30,6% y la inflación interanual fue del 47,6%. Una pérdida del 11,5%.

• En 2019, la suba salarial fue del 44,4% y la inflación del 53,8%. Una pérdida del 6,1%.

• En 2020, los salarios subieron 34,9% y los precios el 36,1%. Un retroceso del 0,8%.

• En 2021, la suba salarial fue del 53,4% versus una inflación del 50,9%, una mejora del 1,66% Como índice salarial, el RIPTE se utiliza cada tres meses para fijar la mitad del porcentaje de movilidad de las jubilaciones, pensiones y demás prestaciones sociales y en el cálculo de las indemnizaciones por accidentes de trabajo.

También se utiliza para actualizar una vez por año el Mínimo No Imponible del impuesto a las Ganancias y para actualizar una vez por año el “piso” salarial, inicialmente de $ 150.000 y ahora de $ 225.937, para quedar exento del pago de este tributo.

Además se usa para actualizar una vez por año el tope del Ingreso Familiar para cobrar las Asignaciones Familiares. Y cada tres meses la cuota mensual que pagan los empleadores al Fondo de Enfermedades por el seguro del COVID.

Ismael Bermúdez

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