1.
Un
líder nace o se hace
Existen individuos
que por su genética tienen cualidades de liderazgo como: facilidad de palabra,
capacidad para dirigir y predisposición para sociabilizar. Nadie nace sabiendo
cómo liderar y a lo largo de nuestra existencia, todos aprendemos y surgen
líderes. Sin dudas, un líder nace y se hace.
2.
Un
líder debe estar motivado
Es fundamental que un
líder esté motivado para poder motivar a su equipo de trabajo. Se logra a
través de la motivación interna que se halla en nuestros corazones y que
dispara emociones. Toda motivación es automotivación, lo que lleva al líder a
saber conocer cómo es su ser interior.
3.
La
peor falla que puede tener un líder
Son diversas las
debilidades fatales que puede tener un líder: no saber reconocer los errores,
carecer de habilidades interpersonales, no asumir la responsabilidad, falta de
iniciativa y no estar abierto a nuevas ideas. Ahora bien, la peor falla para un
líder es tener una mala comunicación porque genera futuros conflictos.
4.
Una
persona tímida puede ser un buen líder
Una persona tímida para
ser un buen líder debe superar esa dificultad. Al liderar o sociabilizar debe
sentir emociones positivas y no dejarse atrapar por pensamientos negativos, lo
que se convierte en una mala comunicación con el equipo de trabajo. Como hemos
dicho, es la peor falla para un líder.
5.
Hay
pocos buenos líderes en las empresas
Son pocos los buenos
líderes porque no superan las debilidades fatales. Aparte de no saber
relacionarse bien con las personas, el líder debe asumir su responsabilidad y
saber reconocer sus errores. Otro argumento primordial, es la falta de un
aprendizaje continuo que se logra con la capacitación para saber adaptarse a
los cambios constantes.
6. Se
puede mantener la lealtad de la gente en una empresa que está reduciendo su
estructura
Es muy difícil
manejar este tema porque es una situación extrema, donde el líder puede pasar
de ser héroe a villano. Su mensaje a la gente tiene que ser creíble explicando
las causas de por qué se llegó a reducir la estructura empresarial, y los pasos
que se van a dar para mejorar la situación.
7.
El
líder necesita poder
Todo depende si es un
líder natural, el que puede ser elegido por la voluntad de sus pares y por
tener una buena química con sus seguidores. Cuando es un líder impuesto por la
superioridad, se corre el riesgo que de a poco el líder abuse del poder para
que las tareas se realicen y, de este modo, se produzca un clima laboral tenso.
También, gracias al poder el líder puede llegar a corromperse pero puede
evitarlo si sus valores son positivos, entre ellos: integridad, transparencia y
equidad.
8.
El
líder y su equipo
El líder tiene que
tener no solo conocimientos de sus tareas sino ser muy hábil en el manejo de
las relaciones y de las emociones, así como también de comprender a los
miembros del equipo y de identificar sus diversos estados de ánimos. Todo ello,
va a generar un clima de trabajo ameno y productivo que va a posibilitar
alcanzar mejores resultados en el negocio.
9. El nuevo líder
Los cambios han sido,
son y serán protagonistas. Los hechos son muy llamativos desde lo económico,
tecnológico y social hasta los climáticos, contaminación ambiental, terremotos,
inundaciones, entre otros. Solo sobreviven al cambio no las personas más
inteligentes sino las que saben adaptarse. Existe una tendencia hacia el
ejercicio del nuevo liderazgo, en la cual se destaca que el jefe tiene que
saber gestionar y liderar al mismo tiempo. Para ello el líder tiene que conocer
su estilo de liderazgo que se debe de adaptar para cada situación que se
presenta. El otro tema que se debe tener en cuenta es que para ser líder no es
necesario que se encuentre en la cima de la empresa sino en cualquier parte de
la organización. De ahí, es importante que toda persona conozca cómo saber
autogestionarse y autoliderarse.
10. El
líder se resiste a las actividades de capacitación y entrenamiento para mejorar sus competencias
Es la típica reacción
de resistirse al cambio, todo cambio genera miedo a perder lo que uno tiene
pero estamos viviendo en una era de cambios constantes a la cual debemos
adaptarnos para poder seguir en el camino. Todo cambio es un proceso que lleva
su tiempo, no se hace de la noche a la mañana, sino que hay que conocer cuáles
son las oportunidades de las que se puede sacar provecho. Es un reto pero hay
aceptar el desafío siendo las actividades de capacitación y entrenamiento para
mejorar sus competencias, una de las mejores formas para hacerlo. Para mejorar las habilidades de liderazgo, los invito a inscribirse desde el 1/7/23 hasta el 2/8/23 en el Curso Gratis Online Promoción 2304 nro. 50 de #Liderazgo para Empresas PYMES del 7/8/23 al 5/9/23. Anotarse, haciendo clic en:
3 comentarios:
Grandes ideas y grandes mentes. También creo que estos son los que han ganado más dinero con su emprendimiento, pero hay muchas personas humildes que se ganan la vida con ideas que tuvieron un día y se lanzaron a hacerlas realidad. Más allá de esta web encontré una compañía que se dedica a ayudar a los emprendedores aquí os dejo las opiniones de algunos de estos GRANDES emprendedores: Opiniones de Ufounders
Muchas gracias Pedro por tus palabras!!!
Muy buena información.
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Te enseño ¿qué es el Repse?
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