Aquellos que le
aplauden en momentos de éxito pueden dejarle de lado
cuando las cosas se
complican. Dreamstime
Rodearse de buenos
profesionales es básico para hacer carrera y triunfar en los negocios, pero
identificar a los amigos y desprenderse de los oportunistas es definitivo para
crecer y consolidar su éxito.
Políticos, actores o empresarios coinciden en que el
teléfono enmudece cuando el éxito se esfuma. Todos aquellos que revolotean a su
alrededor cuando las cosas funcionan desaparecen cuando ya no van tan bien. Se
cuentan con los dedos de una mano las personas que permanecen a su lado, los
amigos.
La estrategia
Cultivar y tener una buena cosecha de esos imprescindibles
es lo que ayuda a no perder la perspectiva en momentos de bonanza y, sobre
todo, a no hundirse en tiempos de vacas flacas profesionales. Separar el grano
de la paja es el principio para avanzar. Muchas de esas amistades son ficticias
y pueden bloquear su carrera y hasta llevar su negocio a la ruina si no lo
gestiona con cabeza. Carlos Recarte,
socio director de Recarte & Fontenla executive search, explica que
"los amigos nos dirán lo que piensan, incluso si no nos gusta escuchar lo
que dicen. Son lo contrario a los pelotas, que sólo saben alabarnos en todo lo
que hacemos o de los que quieren sacar provecho de nuestro éxito". Recarte lanza la prueba del
algodón: "Si un amigo sólo sabe pedirnos cosas, mala señal, si no nos pide
nada querrá decir que está a nuestro lado por amistad. Suele ser gente madura,
con las ideas claras".
Mirar más allá de los roles le permitirá identificar
a aquellas
personas que merecen la pena
Pero no ése no es el único secreto. Conservar a los buenos
también depende de uno mismo. Gonzalo de
Miguel, CEO de Infova, habla de la equidad: "Es fundamental defender
cierto criterio de igualdad en el trato a los que nos rodean, sólo así podremos
evitar estén a nuestro lado porque esperan un retorno. El ser humano está
diseñado para la reciprocidad y necesita la opinión de otros". Y hace
referencia a Stephen Covey -conocido
como el Sócrates americano- que en su best
seller 7 hábitos de la gente altamente efectiva reflexiona sobre la
importancia de mantener un equilibrio entre el éxito profesional y el personal.
"En ambas facetas conviven la fama y el fracaso y una otra se
complementan. Los amigos desempeñan un papel crucial en esa armonía",
apunta De Miguel.
Mirar más allá de los roles es lo que aconseja Pilar Jericó, presidenta de Be-Up:
"Creo que la amistad en el ámbito profesional tiene que ver con el
personal. Si de verdad nos importa alguien hay que ir más allá del cargo que
ocupa. Si nos acompaña en los momentos difíciles está claro. Los verdaderos
amigos cuidan a la gente y se ocupan de reforzar los vínculos poniéndonos en
contacto con otras personas en las que también confían". Puri Paniagua, socia de Pedersen and
Partners, añade que "en la vorágine de los negocios, no tenemos el tiempo
para analizar a los aduladores y oportunistas. Hay que invertir tiempo hasta entender
los valores de dicha persona. Y ahí, ir abriéndose poco a poco, como se genera
la confianza".
La humildad
La grandeza de los que han conseguido el éxito reside en su
humildad, y eso es precisamente lo que valoran sus amigos. Andrés Fontenla, socio director de Recarte & Fontenla executive
search, recuerda que "el éxito es recomendable asumirlo con modestia para
evitar despertar sentimientos contrarios como la envidia o provocar un
alejamiento al despertar un sentimiento de inferioridad en la otra parte".
Añade que "permanecer cerca de los amigos de verdad, con independencia de
la suerte que estén corriendo en ese momento, permite tener los pies en la
tierra y crecer profesionalmente".
Jericó señala que
es importante contar con gente que "nos ponga en nuestro sitio, que no
permita que el éxito nos deslumbre". Y para concluir, recurre a una frase
de Jorge Luis Borges que resume la esencia de la amistad: "Existen
personas en nuestras vidas que nos hacen felices por la simple casualidad de haberse
cruzado en nuestro camino. Algunas recorren el camino a nuestro lado viendo
muchas lunas pasar, más otras apenas vemos entre un paso y otro. A todas
llamamos amigos".
Los mejores aliados
- Doctor Watson. Profundamente fiel y eficiente, confiable y discreto es la parte crítica de la ejecución, en el primero que delegaría.
- Los pares. Los une la coyuntura del éxito y no son una amenaza. Puede colaborar con ellos, comparten una confianza y honestidad similares.
- El líder. Capaz de planificar y tomar decisiones, es el mejor aliado para los que carecen de tiempo y necesitan un 'peregrino jefe' que le guíe.
- El seguidor. Sigue las iniciativas, no cuestiona y se deja guiar; el jugador estrella de un equipo liderado por un buen capitán.
- El resolutivo. Le conoce bien, es capaz de realizar análisis rápidos de la situación y tomar decisiones rápidas cuando está bloqueado por la gestión.
- El optimista. Por genética y actitud sabe ver la botella medio llena; ayuda a disfrutar de los pequeños momentos y a vivir el presente.
- El opuesto. Siempre tiene otra perspectiva de las cosas y es muy útil para ser más flexible en la toma de decisiones.
- El escuchante. Sabe escuchar cuando usted lo necesita, es sincero y no busca otra cosa que la amistad, nunca persigue su propio interés.
- El amigo del 'cole'. Le conoce mejor que nadie porque le ha visto crecer, es su 'outsider', el que le recuerda lo que es y de dónde viene.
- El 'coach'. Es capaz de sacar lo mejor de usted, le plantea desafíos que le ayudan a mejorar como profesional y también como persona.
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