martes, enero 05, 2016

“Los líderes deberán desarrollar nuevas habilidades y conocimientos que contemplen las necesidades económicas y sociales”


En un escenario de alta dinámica competitiva, están involucrados todos los aspectos relacionados con el liderazgo, el que asume una particular importancia porque tiene que conectar a los negocios no sólo con la empresa sino también con la sociedad.

Para entender mejor el liderazgo en el siglo XXI, es fundamental conocer y analizar los siguientes temas:

•     El entorno de las organizaciones para identificar los factores de influencia y las formas de abordar esta complejidad y sus cambios.
•     El fascinante mundo del liderazgo a través de sus principios, fundamentos clave y las partes del proceso para ejercerlo.
•     La importancia del capital humano y los nuevos paradigmas existentes para capacitar a los líderes de las empresas.
•     La innovación, abarcando aspectos como el inicio del proceso, conceptos y análisis, la innovación en valor, pautas para construir una fábrica de liderazgo y las herramientas para gestionar el cambio

Aquellos que perciban esta realidad empresarial que ya está presente, serán los verdaderos protagonistas de este cambio sustancial de mentalidad.

El liderazgo en el siglo XXI debe producir un impacto positivo sobre la rotación de los empleados, la satisfacción de los clientes, los resultados económicos y financieros de la empresa y en el bienestar de la sociedad. 

No hay comentarios:

Publicar un comentario