Las tecnológicas no
sólo piden a sus candidatos un currículum inmaculado, también quieren que sean
capaces de responder preguntas insólitas.
Para acceder al puesto de trabajo soñado en las compañías
del Olimpo tecnológico ya no bastará con tener un excelente expediente
académico, buenas referencias, gran capacidad de trabajo en equipo o
experiencia previa en el sector. Los entrevistadores de Google, Apple o Facebook
sorprenden a los que quieren entrar a formar parte de la plantilla con
preguntas, en ocasiones, verdaderamente desconcertantes con el objetivo de que
hagan gala de su inventiva y den rienda suelta a su imaginación y sentido
común.
Si pretendes entrar a formar parte de alguna de las puntocom
más célebres, olvida el manido "¿Dónde te ves dentro de cinco años?"
y empieza a preparar una respuesta válida para alguna de estas cuestiones.
¿Cómo obtendrías 8 porciones de una tarta si sólo pudieras
efectuar 3 únicos cortes? (Airbnb)
La plataforma de búsqueda de alojamientos quizás quiere con
esta pregunta deshacerse pronto de mentes excesivamente cuadriculadas o
encontrar a los que más apliquen la lógica en su día a día.
¿Te consideras más un cazador o un recolector? (Dell)
Con esta cuestión la multinacional estadounidense busca,
seguramente, averiguar el tipo de trabajador que podría incorporar a sus filas.
Desde luego, es mucho más sutil que preguntarle directamente al candidato en
cuestión si se ve a sí mismo como todo un tiburón.
Si fueras repartidor de pizza a domicilio, ¿Cómo te
beneficiarías del uso de tijeras? (Apple)
Aunque no hay una explicación oficial sobre las razones para
incluir esta pregunta, probablemente los de Cupertino se la proponen a sus posibles
asalariados para saber cómo reaccionan ante los imprevistos y conocer un poco
mejor su manera de pensar fuera de las cuestiones estándar.
¿Por qué la Tierra es redonda? (Twitter)
Este 'Giro Copernicano' de los entrevistadores quizás
pretende averiguar si los aspirantes tienen suficientes conocimientos de
astronomía y física, si saben que en realidad la Tierra no es completamente
redonda o si son lo suficientemente avispados para salir por la tangente y
elaborar una respuesta imaginativa, como los millones de tuiteros que vuelcan
sus reflexiones todos los días en la red de microblogging.
Si estuvieras en una isla desierta y sólo pudieras llevar 3
cosas ¿Cuáles serían? (Yahoo)
Uno de los típicos interrogantes que pululan por las páginas
de muchas revistas se cuela en las entrevistas de Yahoo. Lo más probable es que
con este tipo de preguntas se obligue a los candidatos a abandonar las
respuestas típicas y a que piensen en todas las eventualidades que podrían
rodear esa hipotética isla (la climatología, la presencia de peligros, etc.).
Diseñe un plan de evacuación para la ciudad de San Francisco
(Google)
Esta cuestión sigue la estela de la anterior ya que los de
Google quieren ver si el solicitante busca todas las variables para resolver la
situación (deberá pensar, por ejemplo, a qué catástrofe se enfrenta) y cómo
afronta un problema grave (si hace gala de su imaginación, de su pragmatismo,
si se bloquea...).
Si al llegar a la oficina tuvieras 2.000 emails sin leer y
sólo pudieras responder 300 ¿Cómo seleccionarías a cuáles contestar? (Dropbox)
Los más organizados sabrán cómo priorizar los correos a
atender, los menos preparados podrían agobiarse ante tal avalancha de
comunicaciones pendientes y los más ambiciosos buscarán la manera de avanzar
con el trabajo y ampliar ese límite de 300 posibles respuestas.
¿Cuantas pelotas de golf caben en un autobús escolar?
(Google)
Los de Mountain View quieren que sus candidatos den por sí
mismos con la clave para resolver este enigma sin necesidad de recurrir a su
popular buscador. Una vez más, se trata de comprobar si pueden reaccionar ante
preguntas imprevistas, razonar y elaborar una respuesta matemática que se base
en las dimensiones del vehículo y el volumen que ocuparían efectivamente las
pelotas (aunque no proporcionen una cifra exacta y correcta al 100%).
¿Cuánto cobrarías por limpiar todas las ventanas de Seattle?
(Facebook)
Con esta pregunta, que también han sufrido algunos de los
que hoy forman parte del personal de Google, la mayor red social del mundo no
quiere desconcertar a los aspirantes, sino sacarlos de su zona de confort y que
contesten con una cantidad concreta (se valorará positivamente si ésta es fruto
de un razonamiento lógico o si se acerca al sueldo real de los que trabajan en
este sector).
Si Jeff Bezos (CEO de Amazon) entrara en tu despacho y te
diera un millón de dólares por tu idea más innovadora ¿Cuál sería? (Amazon)
Este interrogante entra también dentro de los típicos, pero
la firma de e-commerce no deja pasar la ocasión de incluir a su insigne CEO en
esta situación hipotética. La compañía quizás no espere una respuesta
revolucionaria, pero sí que el candidato no se quede en blanco.
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