Casi nadie puede aconsejarnos sobre la carrera que debemos
emprender y mucho menos sobre los caminos profesionales que podemos tomar si
decidimos reinventarnos profesionalmente desde el trabajo que ahora tenemos.
Por eso la aparición de un perfil profesional como el del tutor online puede
resultar de gran ayuda para cualquier estrategia de reskilling (readaptar las
habilidades profesionales necesarias). Además, se trata de un nuevo oficio
digital con una alta demanda en un sector en el que las únicas vías hasta ahora
eran las oposiciones o trabajar en instituciones privadas.
Juanjo Amorín, fundador y CEO de Edix, advierte de que
"se trata de un perfil aplicado a la formación online, no a la
presencial". Como es lógico, uno de los grandes problemas en este caso es
que no hay dónde formar a este tipo de profesionales. Por ahora, este oficio
digital se nutre de los perfiles que salen de las facultades de Educación y
Psicología. Resulta curioso que hoy sea posible estudiar para ser coach, pero
no existe una formación específica para convertirse en tutor online.
La Unesco ya ha advertido de que en 2030 harán falta 69
millones de nuevos profesores en el mundo, y parece evidente que los expertos
en tecnología educativa y competencias digitales, muy ligadas a la pedagogía y
a la tecnología emergente, van a ser profesionales muy demandados en los
próximos años.
El tutor online encuentra además nuevas e interesantes
posibilidades ante la creciente demanda de planes personalizados de formación,
sobre todo por la tendencia a que cada vez más profesionales sientan la
necesidad de trazarse un plan de readaptación de sus capacidades y habilidades
laborales y necesiten ayuda para detectar qué carrera, curso o master se adapta
a las necesidades de ese cambio.
Amorín explica que el tutor digital "es un coach que
está pegado al alumno-cliente para mejorar conocimientos y habilidades, y para
hacer de rastreadores y plantearle preguntas que hagan que pueda replantearse
su carrera". Hay tutores online con salarios que van desde los 20.000
euros anuales, pero existen coach permanentes que cobran por proyecto y se
encargan de varios alumnos. Puede ser una relación para toda la vida, en la que
el tutor diseña los itinerarios formativos de aquellos profesionales que pretenden
cambiar de oficio o de profesión, o de los que quieren adquirir nuevas
habilidades o reciclar las capacidades que les lleven a un cambio de carrera.
Estos nuevos profesionales son asimismo entrenadores
personales que usan metodologías basadas en la observación de su
cliente-alumno.
Amorín cree que, además, el tutor digital puede tener un
papel determinante para ayudar al alumno usuario de cursos online, y apoyarlo
para que no los abandone, haciendo un seguimiento y asesoría que permita
solucionar los problemas de desmotivación que surgen en la formación online.
Los nuevos perfiles de tutor online también son expertos en
la planificación y metodologías ágiles para hacer más eficaz esta formación.
Planifican el tiempo y gestionan los cambios necesarios para encuadrar en la
vida del alumno los programas que necesita para su reinvención profesional:
"El tutor online ayuda a modular las intensidades, porque conoce la agenda
del cliente-alumno. Le facilita la planificación y el uso de metodologías agile".
A todo esto se añade que el tutor online se especializa en
el recorrido del alumno. Los hay por áreas temáticas que aconsejan acerca de lo
que se debe estudiar -son verdaderos especialistas temáticos-, y hay que tener
en cuenta que es posible convertirse en tutor online de una institución como el
MIT desde su casa, ya que esta ocupación no exige estar físicamente en una sede
educativa y tampoco estar pegado físicamente al alumno-cliente.
Un nuevo tipo de
cazatalentos
Una posible salida profesional para los tutores online tiene
que ver con el consejo y asesoría sobre empleo, pero también con la faceta de
consultoría a la que tienden cada vez más los cazatalentos y empresas de
selección. Ya no basta con identificar y escoger a los candidatos. Las empresas
necesitan que éstos, además de aptos para el puesto, estén adaptados a la
posición, con la formación y habilidades exigidas. La CEO de The Muse, Kathryn
Minshew, asegura que "los sistemas y modelos actuales de búsqueda de
empleo han perdido claramente la capacidad de tratar a los candidatos de una
forma individualizada", y por eso la 'start up' que fundó se enfoca
básicamente a orientar y guiar en su carrera a quienes buscan empleo. Los
clasificados de empleo dieron paso a los portales, que evolucionaron hacia
modelos de segunda y tercera generación; los cazatalentos o empresas de
selección se han tenido que acostumbrar a un nuevo escenario presidido por la
democratización que impone la tecnología; las empresas adquieren una
autosuficiencia nunca vista y numerosas 'start up' tratan de convertir en un
negocio rentable las soluciones diferentes que ayudan a encontrar un puesto de
trabajo o a orientar a los candidatos.
Los tutores online colocan en el mercado a sus
alumnos-clientes y pueden asesorarlos a largo plazo, pero no los colocan en una
compañía. A pesar de todo, hay una posibilidad real de empleo para los tutores
online en esa nueva faceta de consultoría a la que hoy se dedican los
cazatalentos y empresas de selección.
PERFILES 'EDTECH'
Los expertos pronostican que este mismo año la industria de
la tecnología educativa alcanzará 252.000 millones de dólares. Así, los nuevos
perfiles relacionados con la 'EdTech' experimentarán un gran desarrollo en la
próxima década. Además del tutor online, otros dos nuevos oficios digitales se
pueden asimilar en este sector:
- Experto en 'EdTech'. Este
profesional trabaja en desarrollos y metodologías educativas con
tecnología. Implementa las tecnologías educativas, y tiene una aplicación
de tecnología académica, orientada al área corporativa y de formación de
los profesores. Se trata de un perfil al que pueden acceder profesionales
de la educación o ingenieros técnicos, de sistemas o de desarrollo.
Trabajan sobre un eje académico y corporativo -organizar la introducción
de la tecnología en las aulas- y otro práctico, que consiste en
identificar herramientas y soluciones para el aprendizaje.
- Educador digital. Los profesores, psicopedagogos, programadores, ingenieros o matemáticos son la base profesional de este oficio digital que se puede relacionar con el tutor online. El educador digital brinda consejo experto sobre transformación digital y permite a quien disfrute de su asesoría terminar sus años de colegio mucho mejor preparado para afrontar la brecha que separa al mundo académico de las necesidades reales de las empresas y reclutadores. Además, este nuevo oficio digital mezcla la pedagogía, el magisterio, la psicopedagogía, Internet, el pensamiento en red e incluso algunos principios de programación.
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