La decisión probó, una
vez más que aun cuando el CEO parece la última instancia de poder de una
empresa, la palabra final corresponde a los accionistas. El retiro, luego de 16
años en la cumbre, fue casi inesperado.
El caso es que General
Electric -la legendaria GE- decidió reemplazar a su director ejecutivo, Jeff Immelt, quien llevó a cabo una
inmensa y exitosa transformación del conglomerado industrial y de servicios.
¿Qué era entonces lo que no andaba bien? Para los
accionistas, las acciones de la empresa no tenían la perfomance adecuada.
El responsable de la división Salud del grupo (lo que de por
sí ya es una pista), John Flannery, un
veterano de tres décadas en la firma, tomará la posta a partir del 1° de
agosto. Su mandato es claro: mejorar el valor de las acciones.
También hubo agradecimiento para Immelt: la firma comunicó que el lógico proceso de sucesión en la
cúspide estaba en proceso desde el año 2011. La empresa -dice el comunicado- se
beneficiará en el futuro de las buenas decisiones tomadas por el CEO saliente.
Una crítica frecuente es la disparidad de enormes negocios
que engloba actualmente la empresa. Desde turbinas generadoras de energía,
motores para aviones jet, a escáners médicos entre docenas de rubros. Sin
embargo la tarea de Flannery parece
ser revisar todo lo actuado y corregir lo que sea necesario, pero sin desmontar
la compleja estructura del grupo.
No se persigue un
cambio radical. La meta es mejorar las utilidades de los accionistas. El mismo Immelt
se había desprendido de las actividades financieras, pero las unidades
industriales sufren también por la falta de demanda para muchos de sus equipos,
debido a la baja en el precio del petróleo.
En todo caso, se espera que el nuevo CEO sea una personalidad
más volcada a influir en la marcha de los negocios, que a un estilo de
conducción como el existente hasta ahora, con fuerte control y comando de las
operaciones. Hay que recordar que a
Immelt le tocó reemplazar a una legendaria figura del management: Jack Welch.
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