10 señales que indican que no debes aceptar una oferta de trabajo

La revista Inc. apunta que los Millenials tendrán entre 15 y 20 puestos de trabajo diferentes a lo largo de su vida. Sin embargo, independientemente de la generación de la que formes parte hay ciertas señales de alerta que indican que no debes aceptar una oferta de trabajo.

A continuación se presentan 10:

1. Todo el mundo es nuevo, pero el negocio no lo es

Si hay alta rotación de personal es mala señal ¿por qué a la empresa le cuesta retener trabajadores?

2. El entrevistador se queja de la plantilla la primera vez que te conoce

Si el jefe se queja de los empleados, ¿qué crees que va a decir de ti?

3. Las frases enigmáticas nunca fueron buenas

Esto sugiere que la empresa no tiene una idea clara de cómo van a utilizar con eficacia la nueva posición.

4. Venta excesiva de un trabajo para conseguir emocionarte

Esto generalmente significa que el trabajo es demasiado bueno para ser verdad, sobre todo cuando la descripción del trabajo es vaga.

5. El trabajo se anuncia una y otra vez

Si usted ve que un trabajo sigue reapareciendo en los anuncios significa algo malo.

6. No se menciona una ruta de trayectoria profesional

Si no hay una ruta para que puedas tener una trayectoria profesional hacia arriba, puedes quedarte atascado en un callejón sin salida.

7. Los trabajadores son brutalmente honestos

Pregunte qué es lo mejor y lo peor de trabajar allí.

8. Su potencial empleador quiere su dinero

Lo creas o no, algunas empresas piden a los candidatos que paguen por la verificación de su historial laboral y su formación.

9. No parece que a los empleados les guste su jefe

Si los empleados actúan como si no quisieran estar allí cuando está el jefe, probablemente no sea un jefe con el que quieras trabajar.

10. El lenguaje corporal de los trabajadores delata que no quieren estar allí

Observe las expresiones y el lenguaje corporal de los empleados para ver si quieren estar en la empresa.

Fuente: Equipos y Talento