Los tiempos han cambiado y la forma de liderar, también. Las
formas tradicionales de liderar equipos y de liderarse como persona han perdido
sentido. El contexto actual socioeconómico demanda un nuevo tipo de líder que
conecte de una forma más clara con su entorno y con valores olvidados. Laura
Gutiérrez, coach ejecutivo y personal, analiza las claves del nuevo líder
transformador, el líder mindful, en el Primer Congreso Mundial de
Espiritualidad y Creatividad Directiva que se celebra en abril en ESADE Barcelona.
El líder competitivo
está en “jaque mate”
Liderar hoy tanto en el ámbito personal como empresarial
requiere del desarrollo de nuevas habilidades que van más allá de las
competencias habituales de los programas de liderazgo o coaching. “El líder material
egocentrado, ambicioso y competitivo está en jaque mate y en su lugar está
emergiendo un líder que encarna los valores de un nuevo liderazgo más humano y
espiritual, el líder Mindful” señala Gutiérrez.
El nuevo líder es
transparente
Las nuevas formas de liderazgo reclaman personas auténticas
y transparentes, que sepan mostrar su identidad (quiénes son, desde dónde se
muestran), “dicha presencia personal genera influencia y calidad en las
relaciones”, comenta la experta. Los nuevos líderes emergentes tienen una gran
conciencia de sí mismos y de lo que sucede en su entorno. De esta manera,
siempre están abiertos a influencias creativas e innovadoras.
Acción y reflexión
Siempre se ha hablado de la acción en materia de gestión de
equipos. La acción es lo que prima. Sin embargo, los nuevos gestores saben
cuándo estar en la acción y al mismo tiempo, saben salir de los ritmos
frenéticos del sistema, “buscando espacios de soledad elegida, silencio,
reflexión, conexión con la naturaleza, hábitos más saludables y ecológicos”.
La habilidad
olvidada: la escucha profunda
Algo que distingue al líder Mindful es que aplica una
habilidad muchas veces olvidada: la capacidad de escuchar. Pero no solo la
aplica la escucha al otro sino que “sabe confiar en la voz de la sabiduría
interior, una clara voz interna que les ayuda a leer las señales internas y
externas basadas en insights para recorrer nuevos caminos”.
Transmite vitalidad y
pasión, comparte y es curioso
Por otro lado, tal y como destaca Laura Gutiérrez es básico
en un entorno como el actual tener la capacidad de transmitir vitalidad y
pasión, “los nuevos líderes son adaptables, flexibles, comparten generosamente
sus conocimientos y experiencia con otras personas y a la vez valoran y apoyan
los potenciales de los demás”. Además,
mantienen una actitud de curiosidad, apertura mental, foco en lo que de verdad
es importante y claridad es sus intenciones y propósito de vida.
Laura Gutiérrez participará en el Primer Congreso Mundial de
Espiritualidad y Creatividad Directiva, que se celebra en ESADE Barcelona los
próximos 23, 24 y 25 de abril. El 23 de abril impartirá la ponencia “El nuevo líder como héroe espiritual: un
viaje transformador de liderazgo y consciencia” junto con Alexis Racionero y el
24 de abril “Alquimiza los conflictos laborales desde la inteligencia del
corazón” junto con Elena Porté.
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