15 cosas a desaprender

1. Que la universidad nos habilita profesionalmente para toda la vida.

2. Que tenemos una profesión, en realidad somos un proyecto profesional en permanente construcción.

3. Que la información  es un bien escaso, como antes. Debemos aprender a movernos en grandes cantidades de información y no morir en el intento.

4. Que las redes sociales son redes de negocio.

5. Que la suma de poder y conocimiento nos permite transformar una organización. El liderazgo y las competencias soft son fundamentales para el cambio.

6. Que liderazgo es carisma y hablar bien. El líder es un servidor que proyecta una lógica coherente entre lo que dice y lo que hace.

7. Que el trabajo tiene horario y oficina, cada vez más, el trabajo serán resultados alcanzados en formatos más flexibles.

8. Que el fracaso es una derrota. Solamente lo es si no aprendemos de él.

9. Que la innovación es esporádica y algo relacionado solamente con la tecnología.

10. Que la creatividad es la clave de la competitividad. La clave es la innovación (creatividad + disciplina de cambio y aplicación).

11. Que es igual quién haga las cosas. La meritocracia del talento tiene un protagonismo total en los resultados.

12. Que ser empresario no tiene que ver con la responsabilidad social.

13. Que ser emprendedor es aprovechar algunas subvenciones e instalarte en una incubadora.

14. Que el éxito es definitivo.

15. Que el esfuerzo es una etapa de la vida.

Me he hecho la misma pregunta que me hice en junio de 2009 (Que hay que desaprender) y ha salido esta lista, un poco más larga que la de hace tres años, pero muy similar en el fondo.

Xavier Marcet