Desarrollar la futura generación de líderes

Decidir cómo tienen que ser las personas que lleven las riendas del mañana, es decir, cuáles deberían ser sus principales competencias y habilidades, es una tarea fundamental para las organizaciones empresariales e institucionales de los países, ya que de este modo podrán preparar y desarrollar la futura generación de líderes.

Entre las destrezas que pueden conformar esta base del liderazgo futuro, cabe destacar la capacidad de aprender, desaprender y renovarse, así como la colaboración entre los diferentes integrantes del grupo.

A continuación, se enumeran una serie de habilidades que son necesarias, asociadas a las competencias de los futuros directivos:

• Habilidades interpersonales (inteligencia emocional), que exige una actitud de colaboración y liderazgo compartido.

• Habilidades directivas (experiencia), que requiere una mentalidad global, así como la capacidad de interactuar entre diferentes culturas.

• Conocimientos técnicos (conocimiento), que requiere destreza en el campo de la tecnología.

Julio Pérez