viernes, marzo 23, 2012

10 conceptos que caracterizan a un buen líder


Un líder se distingue por tener una serie de características las cuales hacen la diferencia entre el liderazgo y la actitud de superioridad.
Los líderes a parte de llevar a la compañía a logros y mejoras evidentes también inspiran en los colaboradores confianza y entusiasmo para la ejecución de las labores y nuevas iniciativas.
A continuación 10 conceptos que caracterizan a un líder ejemplar según información del portal gubernamental Small Business Administration.
1. Estabilidad emocional: Los buenos líderes deben ser capaces de tolerar la frustración y el estrés. En general, deben estar bien ajustados y tener la madurez psicológica para hacer frente a todo lo que tienen que afrontar.
2. Dominio: Los líderes son a menudo competitivos, decisivos y por lo general disfrutan de superar los obstáculos. Son asertivos en su estilo de pensamiento, así como su actitud en el trato con los demás.
3. Entusiasmo: Los líderes son usualmente vistos como activos, expresivos y llenos de energía. A menudo son muy optimistas y abiertos al cambio. En general, son generalmente rápidos y tienden a ser desinhibidos.
4. Conciencia: Los líderes suelen estar dominados por un sentido del deber y tienden a ser muy exigentes en su carácter. Por lo general tienen un muy alto estándar de excelencia y un deseo interno de hacer lo mejor. También tienen una necesidad de orden y tienden a ser muy disciplinados.
5. Audacia: Los líderes tienden a ser espontáneos que asumen riesgos. Por lo general son socialmente agresivos y generalmente de piel gruesa. Son sensibles a los demás y tienden a ser altos en la resistencia emocional.
6. Confianza en sí mismo: La confianza en sí mismos y la resistencia son los rasgos comunes entre los líderes. Tienden a ser libres de culpa y tienen poca o ninguna necesidad para su aprobación. Son afectados por errores.
7. Compulsivos: Los líderes son controlados y muy precisos en sus interacciones sociales. Son muy protectores de su integridad y reputación y por lo tanto tienden a ser socialmente conscientes y cuidadosos, abundantes en la previsión, y muy cuidadosos al tomar decisiones o la determinación de acciones específicas.
8. Intuición: Los líderes están aprendiendo el valor de usar su intuición y confiar en sus instintos cuando se toman decisiones.
9. Empatía: Ser capaz de ponerse en los zapatos de la otra persona es un rasgo clave de los líderes de hoy. Sin empatía no se puede construir la confianza, sin confianza usted nunca será capaz de obtener el mejor esfuerzo de sus empleados.
10. Carisma: Los líderes que tienen carisma son capaces de despertar emociones fuertes en sus empleados mediante la definición de una visión que une y los cautiva. Usando esta visión, los líderes motivan a los empleados para llegar a una meta futura.

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