Un líder se distingue por tener
una serie de características las cuales hacen la diferencia entre el liderazgo
y la actitud de superioridad.
Los líderes a parte de llevar a
la compañía a logros y mejoras evidentes también inspiran en los colaboradores
confianza y entusiasmo para la ejecución de las labores y nuevas iniciativas.
A continuación 10 conceptos que
caracterizan a un líder ejemplar según información del portal gubernamental
Small Business Administration.
1. Estabilidad emocional: Los buenos líderes deben ser capaces de tolerar la
frustración y el estrés. En general, deben estar bien ajustados y tener la
madurez psicológica para hacer frente a todo lo que tienen que afrontar.
2. Dominio: Los
líderes son a menudo competitivos, decisivos y por lo general disfrutan de
superar los obstáculos. Son asertivos en su estilo de pensamiento, así como su
actitud en el trato con los demás.
3. Entusiasmo: Los líderes son usualmente vistos como activos, expresivos y llenos de
energía. A menudo son muy optimistas y abiertos al cambio. En general, son
generalmente rápidos y tienden a ser desinhibidos.
4. Conciencia: Los
líderes suelen estar dominados por un sentido del deber y tienden a ser muy
exigentes en su carácter. Por lo general tienen un muy alto estándar de
excelencia y un deseo interno de hacer lo mejor. También tienen una necesidad
de orden y tienden a ser muy disciplinados.
5. Audacia: Los
líderes tienden a ser espontáneos que asumen riesgos. Por lo general son
socialmente agresivos y generalmente de piel gruesa. Son sensibles a los demás
y tienden a ser altos en la resistencia emocional.
6. Confianza en sí mismo: La confianza en sí mismos y la resistencia son los
rasgos comunes entre los líderes. Tienden a ser libres de culpa y tienen poca o
ninguna necesidad para su aprobación. Son afectados por errores.
7. Compulsivos: Los líderes son controlados y muy precisos en sus interacciones
sociales. Son muy protectores de su integridad y reputación y por lo tanto tienden
a ser socialmente conscientes y cuidadosos, abundantes en la previsión, y muy
cuidadosos al tomar decisiones o la determinación de acciones específicas.
8. Intuición: Los
líderes están aprendiendo el valor de usar su intuición y confiar en sus instintos
cuando se toman decisiones.
9. Empatía: Ser
capaz de ponerse en los zapatos de la otra persona es un rasgo clave de los
líderes de hoy. Sin empatía no se puede construir la confianza, sin confianza
usted nunca será capaz de obtener el mejor esfuerzo de sus empleados.
10. Carisma: Los
líderes que tienen carisma son capaces de despertar emociones fuertes en sus
empleados mediante la definición de una visión que une y los cautiva. Usando
esta visión, los líderes motivan a los empleados para llegar a una meta futura.
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