Coach o mentor: ¿qué necesitas?

En este resumen, brindamos algunas claves para entenderlo.

Como consecuencia de la crisis, las firmas comenzaron con las cesantías, la poca inversión, el enojo de los empleadosñ estos son temas que las empresas quieren evitar. Entonces, ¿cómo pueden hacerlo?

En el caso, que estés buscando consejo, es conveniente que sepas cuáles son las diferencias existentes entre un mentor y un coach, a fines que puedas fijar qué es lo que se necesita hacer para que la empresa vuelva a crecer.

Cabe destacar que los mentores tienen un enfoque individual mientras que los coaches tienen una condición de acción organizacional.

De este modo, los mentores asesoran a los empleados sin buscar objetivos medibles, los coaches mantienen un trato con los directores de área, con el fin de fijar pautas de acción para generar resultados.

Por último, para integrar mejor a los empleados se deben buscar a mentores, si se deben detectar problemas y cambiar procesos, se requieren los servicios de coaches.

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